“人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮”，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力，是企業(yè)基業(yè)長青的根本，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)履行使命的內(nèi)在要求，也是企業(yè)穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的客觀需求你。所以，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化核心理念體系和行為規(guī)范的學(xué)習(xí)、理解及踐行是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。

尤其是對(duì)新員工來說，要想盡快成為公司真正的一員，第一位的大事就是要把企業(yè)文化的精髓學(xué)好吃透，記在腦子里、融化在血液里、落實(shí)到行動(dòng)上，這比學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嘗試開展業(yè)務(wù)更加重要。

4月2日下午，公司舉辦了一場有料、有趣、有情懷的全員企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)由全?？萍伎偨?jīng)理劉斌主講。培訓(xùn)內(nèi)容從企業(yè)文化的意義、什么才是企業(yè)文化的核心競爭力、企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化、員工行為準(zhǔn)則等方面進(jìn)行分享。

劉總在培訓(xùn)會(huì)上也就員工行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)文化核心體系進(jìn)行了剖析，引導(dǎo)并鼓勵(lì)全裕科技員工都成為有禮貌、有道德、有修養(yǎng)、講文明、專業(yè)化的優(yōu)秀人才，從而打造全裕優(yōu)秀的企業(yè)文化，全裕人力資源也制定了全套的規(guī)章制度管理文件，規(guī)范和指引全裕員工的行為和工作。

通過此次培訓(xùn)，全體員工了解企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)全體員工，經(jīng)過長期實(shí)踐所形成并普遍遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準(zhǔn)則。是為了建設(shè)企業(yè)文化是為了實(shí)現(xiàn)全裕的使命，統(tǒng)一全裕人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。營造創(chuàng)新氛圍，吸引凝聚人心；激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，建設(shè)百年基業(yè)。

同時(shí)企業(yè)文化能夠使員工心凝聚在一起，引導(dǎo)大家認(rèn)同的目標(biāo)，并把自己的人生追求與目標(biāo)相結(jié)合；培訓(xùn)員工理解政策；調(diào)節(jié)個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、個(gè)人與公司之間相互利益關(guān)系。

在每一位全裕人的努力下，我們也踐行，全裕科技一定能一更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，為廣大用戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)！